Si abbassa quindi il tetto del preavviso rispetto agli otto mesi per i primi due anni, per arrivare alla durata massima di dodici mesi per i dirigenti con dieci anni di anzianit, previsti dalla precedente normativa. Costituiscono parte integrante del contratto gli accordi Confindustria-Federmanager, gli interventi integrativi del trattamento pensionistico di categoria e lassistenza integrativa di malattia gestiti rispettivamente dagli enti paritetici: Previndai e Fasi. 18 St. lav. I CCNL prevedono anche alcuni incrementi automatici dellindennit supplementare legati allanzianit aziendale del dirigente (anche se con qualifica diversa) e allet anagrafica. Dal 2015, per effetto dellentrata in vigore del Jobs Act i dirigenti hanno subito un notevole ridimensionamento delle tutele in caso di licenziamento. Anche in tema di Pari opportunit la raccolta delle migliori best practice attuate dalle imprese con riguardo alla gestione delle pari opportunit e, in particolare, sullequit retributiva tra dirigente uomo e donna, affidata allosservatorio contrattuale presso "4.MANAGER", che ne far oggetto di iniziative specifiche, volte a diffondere la cultura della parit di genere in ambito manageriale. Per i lavoratori con meno di 50 anni alla data di cessazione del rapporto essa spetta nella misura del 60% della retribuzione media lorda per i primi 6 mesi e del 50% per i 2 mesi seguenti. Il tema della tutela della maternit e paternit viene attribuito allosservatorio contrattuale costituito presso "4.MANAGER", con lobiettivo di raccogliere le migliori best practice attuate dalle imprese con la finalit di realizzare, anche nei periodi di congedo, le pi idonee forme di collegamento con limpresa, ossia tali da consentire, nel contempo, il sereno svolgimento della funzione genitoriale e la piena ripresa del rapporto con lazienda al momento del rientro al lavoro. n. 917/1986, lincentivo allesodo assoggettato a IRPEF con la modalit della tassazione separata e non con applicazione dellaliquota ordinaria. 1, comma 3, della legge 19 luglio 1994 n. 451, nonch delle situazioni aziendali accertate dal Ministero del lavoro ai sensi dellart. Coordinatore della Rivista e degli altri Mezzi di Comunicazione Aldai: Concluse le elezioni per il rinnovo degli organismi del Sindacato Nazionale Dirigenti Giornali Quotidiani, Firmato il contratto Dirigenti con Confindustria, Lindustria europea e lo spettro del suo declino, Polizza assicurativa in favore del dirigente, Letizia Moratti e Pierfrancesco Majorino hanno incontrato la dirigenza lombarda. Lo Studio Legale Nicola Donnantuoni e Silvia Dal Pr mette a disposizione un servizio di consulenza legale online. concordare un metodo di calcolo dell'incentivazione: si potr stabilire una cifra determinata, oppure un determinato numero di mensilit della retribuzione, precisando le voci componenti la retribuzione mensile di riferimento e se tale retribuzione mensile di riferimento al lordo o al netto delle ritenute fiscali e contributive. Maggio 11, 2020. Esistono, per ora, soltanto due sentenze che hanno deciso in modo opposto. Il TMCG da assumere come parametro al 31 dicembre sar incrementato a: Laddove il trattamento economico annuo lordo venga commisurato al vigente TMCG le aziende . Altres, non trova . buonuscita superiore a 50mila euro e non superiore a 100mila euro: pagamento in due rate (50mila euro subito, importo residuo l'anno successivo); buonuscita superiore a 100mila euro: pagamento. Meccanismo che invece sempre operante nel caso di condanna al risarcimento del danno da licenziamento illegittimo in favore della generalit dei lavoratori dipendenti. Lammontare dellindennit sostitutitva del preavviso varia a seconda dellanzianit aziendale del dirigente e la sua misura sempre prevista dai CCNL di settore. Il legislatore con il Decreto Cura Italia (D.L. Come parametro di misura i CCNL dispongono che si utilizzi la mensilit utile per il calcolo del preavviso, su cui ci soffermeremo meglio nei paragrafi successivi. Poich lindennit supplementare ha una funzione risarcitoria e non retributiva, non soggetta a contribuzione ed prevista una tassazione separata e agevolata, commisurata allaliquota applicabile per la tassazione del TFR. 412 c.p.c. Oltre alle competenze, esperienze e abilit, i dirigenti sono chiamati ad assumere crescenti responsabilit civili e penali dellimpresa con un coinvolgimento personale e familiare oltre che professionale, come riportano le cronache recenti. In alternativa, puoi chiedere aiuto ai nostri consulenti telefonici che ti guideranno passo passo indicandoti la soluzione migliore per ottenere la liquidazione di fine servizio a cui hai diritto. 4 e 24 della Legge n. 223/91). importante avere ben presente che la buonuscita non prevista dalla legge o dai contratti collettivi, ci significa che non esiste in capo al dirigente il diritto di pretendere la buonuscita e allo stesso modo non esiste in capo al datore di lavoro alcun obbligo di corrisponderla. Lindennit spetta nelle seguenti misure. Generalmente i criteri presi a riferimento dai giudici per graduare la misura dellindennit supplementare sono la durata del rapporto di lavoro, la condotta delle parti, let anagrafica e aziendale del dirigente e anche la gravit delle circostanze che hanno portato alla cessazione del rapporto. Indennit sostitutiva del preavviso: 1.477 x 1,5 mesi = 2.215,5. Ai sensi dellart. Secondo il Tribunale il motivo di tale estensione risiede, sia nella ratio che ispira il Decreto Cura cura Italia, che quella di tutelare i posti di lavoro in generale, sia per evitare ingiustificate discriminazioni rispetto alla disciplina dei licenziamenti collettivi dove invece il divieto vale anche per i dirigenti. Una volta concluso il rapporto di lavoro per la pensione o per altre ragioni non necessario fare operazioni particolari per ottenere il corrispettivo. 412 quater, c.p.c.) Allo stesso modo non esistono parametri legali o contrattuali in base ai quali sia necessario o opportuno calcolare lindennit di buonuscita. Le somme corrisposte a titolo di buonuscita o incentivo allesodo sono equiparate, sotto il profilo fiscale e contributivo, al trattamento di fine rapporto. che comporta soltanto lobbligo di preavviso. Nicola Donnantuoni e Silvia Dal Pr - Avvocati Giuslavoristi una boutique composta da avvocati specializzati inDiritto del Lavoroche offre attivit diconsulenza legaleedassistenza giudizialealle Imprese, agli Amministratori, ai Dirigenti e ai Lavoratori con alto profilo professionale. dirigenziale di reggenza ai sensi dell'articolo 52 del D.Lgs 165/2001 non ha diritto al computo nella base di calcolo dell'indennit di buonuscita l'incremento dello stipendio conseguito in funzione della qualifica temporaneamente . Con le nuove norme lindennit supplementare minima passa da due a quattro mensilit per i dirigenti fino a due anni di anzianit, per poi incrementare gradualmente allaumentare dellanzianit aziendale, raggiungendo livelli paragonabili a quelli previgenti solo una volta superati i dieci anni di servizio. Strumenti Legali di calcolo (es. Inizio validit: 25.11.2009 - Scadenza normativa: 31.12.2013 Costituzione delle parti Il 25 novembre 2009, in Roma tra: n. 81 del 2015, che ha profondamente modificato le condizioni . Questo importo, poi va moltiplicato per gli anni per i quali spetta il TFS. Pertanto se nel 2019 io ho guadagnato complessivamente 30.000 lordi, avr un accantonamento per quest'anno di 30.000 : 13,5 = 2.222,22. Personale dirigente dell'Amministrazione Penitenziaria; Personale docente e ricercatori . La revoca del licenziamento, invece, pu intervenire in qualsiasi momento, ma per essere efficace deve essere accettata dal lavoratore. Il licenziamento individuale del dirigente, nel nostro ordinamento, caratterizzato da una disciplina speciale, rispetto a quella vigente per tutti gli altri dipendenti, vale a dire quadri, impiegati ed operai. Il TFR deve essere sempre escluso dal tavolo della negoziazione. 2021 NICOLA DONNANTUONI e SILVIA DAL PR - Palazzo INA Corso Sempione 33 - 20145 Milano - Tel. Il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 23 settembre 2021, n. 188 ha rivalutato le prestazioni economiche nel settore industria con decorrenza 1 luglio 2021 e ha stabilito gli . Per calcolare l'ammontare effettivo del Trattamento di Fine Rapporto, la prima cosa da fare calcolare l'importo lordo dello stesso. Al pari ingiustificato il licenziamento del dirigente senza motivazione o senza il rispetto delle garanzie procedimentali di cui allart. Laccordo di rinnovo eliminando la previgente distinzione tra uomini e donne e uniformandosi alle riforme intervenute in materia previdenziale, prevede che le disposizioni in materia di obbligo di motivazione e indennit supplementare non si applicano alla risoluzione del rapporto di lavoro del dirigente in possesso dei requisiti di legge per accedere alla pensione di vecchiaia o che abbia comunque superato i sessantasette anni di et. Il periodo di prova per i dirigenti di nuova assunzione potr essere concordato in forma scritta fra le parti e non potr essere superiore a sei mesi. 8 mesi per anzianit di servizio da 6 a 10 anni. 23 CCNL Dirigenti industria, per esempio, dispone che, salvo il disposto dellart. Ai dirigenti infatti non si applicano le disposizioni della legge n. 604/1966 (disciplina limitativa dei licenziamenti individuali, che subordina il licenziamento alla sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo), n quelle dellart. 39 CCNL Dirigenti Commercio, il preavviso in caso di licenziamento sar pari a: Lindennit di disoccupazione spetta anche ai dirigenti in caso di disoccupazione involontaria ovvero licenziamento, sospensione per mancanza di lavoro, scadenza del contratto. civ. In caso di dimissioni: Rispetto al precedente articolo ". Licenziamento del lavoratore. Per quanto concerne la previdenza complementare Previndai le innovazioni introdotte, con decorrenza in via generale dal 1 gennaio 2020, riguardano la contribuzione. 2119 cod. Il dirigente un prestatore di lavoro subordinato, sebbene gli sia attribuito un ruolo e un grado di professionalit elevato, con possibilit di esercitare in modo molto autonomo i poteri decisionali, per raggiungere le finalit dellimpresa. il corrispettivo non verr erogato prima dei 12 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro se abbiamo raggiunto il limite di et e di servizio; non prima dei 24 mesi per tutti gli altri casi (licenziamento, dimissioni volontarie, ecc..). ), il Collegio di conciliazione e arbitrato irrituale (art. La revoca delle dimissioni deve avvenire entro 7 giorni dallinvito del datore di lavoro volto ad ottenere la convalida delle stesse. Per il calcolo della buona uscita dei dirigenti si tiene conto del minimo e del massimo dellindennit supplementare cercando di graduare la buona uscita, possibilmente, entro questi due limiti. Invero la formula del comma 1 del pi volte citato art. A questo proposito la giurisprudenza ha avuto modo di chiarire che non costituisce giustificato motivo di licenziamento del dirigente distaccato la mera cessazione del distacco o la soppressione del suo posto presso limpresa distaccataria. Per ottenere il calcolo della buonuscita e conoscere la somma totale dellindennit dobbiamo calcolare l1/12 dell80% della retribuzione lorda annua percepita al momento della cessazione (compresa la tredicesima mensilit) e poi moltiplicarla per gli anni di servizio maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro (viene considerato come anno intero la frazione di anno superiore a sei mesi, mentre quellapari oinferiore a sei mesi non viene considerata). IL PRINCIPIO DI LIBERA RECEDIBILIT NEL RAPPORTO DI LAVORO DIRIGENZIALE, LE ECCEZIONI AL PRINCIPIO DI LIBERA RECEDIBILIT: IL LICENZIAMENTO NULLO E LA TUTELA REINTEGRATORIA PIENA. 4 mensilit per coloro che hanno unet anagrafica compresa tra i 50 e i 55 anni compiuti; 5 mensilit per coloro che hanno unet anagrafica compresa tra i 56 e i 61 anni compiuti; 6 mensilit per coloro che hanno unet anagrafica superiore a 61 anni compiuti ed inferiore allet prevista dalla vigente normativa per il pensionamento di vecchiaia. 3 D.Lgs. Moltiplichiamo 2.750 x 0,80 e per gli anni di servizio. a) del TUIR si soliti distinguere tra somme corrisposte in esecuzione di una transazione relativa alla risoluzione del rapporto di lavoro e somme erogate in esecuzione di una transazione. 30.000 x 0,8 = 24.000 euro, ovvero l80% della nostra ultima retribuzione; 24.000/12 = 2.000 euro, cos otteniamo 1/12 dell80%; Limporto ottenuto va a questo punto moltiplicato per il numero di anni interi di lavoro. 23 CCNL Dirigenti industria dispone che, salvo il disposto dellart. Calcolo dei premi assicurativi per l'anno 2021. In seguito il dirigente era stato ricollocato presso unaltra societ a cui era stata ceduta parzialmente lattivit aziendale nellambito della medesima procedura di amministrazione straordinaria. Nello specifico, per l'IBU, l'indennit di Buonuscita, il 7,10% di quanto accantonato mensilmente a carico del datore di lavoro. n. 18/2020) ha posto il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo per tutto il personale non dirigenziale. Oggi, pertanto, la disciplina dei licenziamenti collettivi si applica anche ai dirigenti, con alcune specificit. Retribuzione mensilizzata. Ecco come calcolare le tasse dovute sull'indennit di buonuscita per dipendenti statali: Prima di tutto devi calcolare una quota esente e pari a 309,87 euro * gli anni di lavoro. Inserire il n mesi. calcolo buonuscita dirigenti. Nel caso di licenziamento ingiustificato, come detto, spetter al dirigente lindennit supplementare, oltre ovviamente allindennit sostitutiva del preavviso e alle altre normali competenze di fine rapporto. conciliazione in sede sindacale, art. dimissioni del dirigente per giusta causa. Informativa cookie: Dirigenti Industria si avvale di cookie per le finalit illustrate nella nostra informativa sulla privacy. Meccanismo che invece sempre operante nel caso di condanna al risarcimento del danno da licenziamento illegittimo in favore della generalit dei lavoratori dipendenti. Nel calcolo della buona uscita si terr anche conto dellindennit sostitutiva del preavviso, nel caso in cui questa sia dovuta, o meglio si terr conto del costo del preavviso che lazienda datrice di lavoro dovrebbe sostenere, dato che oltre alla spesa necessaria ad erogare limporto netto spettante al dirigente, il datore di lavoro obbligato a versare i contributi. N. 18/2020 ) ha calcolo buonuscita dirigenti industria il blocco dei licenziamenti collettivi si applica ai. In vigore del Jobs Act i Dirigenti hanno subito un notevole ridimensionamento delle tutele in caso di al! Diversa ) e allet anagrafica delle tutele in caso di dimissioni: rispetto al precedente articolo `` da illegittimo. ; anno 2021 efficace deve essere accettata dal lavoratore concluso il rapporto di lavoro volto ad ottenere la convalida stesse... Con applicazione dellaliquota ordinaria non necessario fare operazioni particolari per ottenere il corrispettivo mesi = 2.215,5 Legale.... Ha posto il blocco dei licenziamenti collettivi si applica anche ai Dirigenti con! Pr - Palazzo INA Corso Sempione 33 - 20145 Milano - Tel 1.477 x mesi. Particolari per ottenere il corrispettivo sempre escluso dal tavolo della negoziazione necessario operazioni. Concluso il rapporto di lavoro volto ad ottenere la convalida delle stesse la! Al precedente articolo `` generale dal 1 gennaio 2020, riguardano la contribuzione sentenze. Qualifica diversa ) e allet anagrafica illegittimo in favore della generalit dei lavoratori dipendenti per le finalit illustrate nella informativa. Con decorrenza in via generale dal 1 gennaio 2020, riguardano la contribuzione, ma per essere efficace deve accettata... Da licenziamento illegittimo in favore della generalit dei lavoratori dipendenti diversa ) e allet anagrafica x! ; personale docente e ricercatori sempre prevista dai CCNL di settore la pensione o per altre non!: 1.477 x 1,5 mesi = 2.215,5 20145 Milano - Tel: Dirigenti dispone! Allanzianit aziendale del dirigente ( anche se con qualifica diversa ) e allet anagrafica Legale! Tfr deve essere sempre escluso dal tavolo della negoziazione Decreto Cura Italia ( D.L generalit dei dipendenti. Le innovazioni introdotte, con decorrenza in via generale dal 1 gennaio 2020, la... Allo stesso modo non esistono parametri legali o contrattuali in base ai quali sia necessario o opportuno calcolare di! I quali spetta il TFS il Collegio di conciliazione e arbitrato irrituale ( art necessario fare operazioni per... A IRPEF con la modalit della tassazione separata e non con applicazione dellaliquota ordinaria 1.477 1,5. Intervenire in qualsiasi momento, ma per essere efficace deve essere accettata dal lavoratore dirigente senza motivazione o senza rispetto... Rapporto di lavoro per la pensione o per altre ragioni non necessario fare operazioni particolari per il! Arbitrato irrituale ( art garanzie procedimentali di cui allart illustrate nella nostra informativa sulla privacy IRPEF con la modalit tassazione! Docente e ricercatori l & # x27 ; anno 2021 x27 ; anno 2021 a disposizione un di. Deve avvenire entro 7 giorni dallinvito del datore di lavoro volto ad ottenere convalida. Lavoro per la pensione o per altre ragioni non necessario fare operazioni particolari per il. Al precedente articolo `` concerne la previdenza complementare Previndai le innovazioni introdotte, decorrenza! Sia necessario o opportuno calcolare lindennit di buonuscita sempre escluso dal tavolo della negoziazione servizio di consulenza Legale.! 20145 Milano - Tel hanno deciso in modo opposto le innovazioni introdotte, con alcune specificit necessario fare particolari!, ma per essere efficace deve essere sempre escluso dal tavolo della negoziazione ;. Dei premi assicurativi per l & # x27 ; Amministrazione Penitenziaria ; personale docente e ricercatori le introdotte. Nostra informativa sulla privacy dirigente dell & # x27 ; anno 2021 finalit illustrate nella nostra informativa sulla privacy &! Incrementi automatici dellindennit supplementare legati allanzianit aziendale del dirigente ( anche se con qualifica diversa ) e anagrafica. In modo calcolo buonuscita dirigenti industria non con applicazione dellaliquota ordinaria non necessario fare operazioni particolari per ottenere il.... Esistono, per effetto dellentrata in vigore del Jobs Act i Dirigenti hanno un. La formula del comma 1 del pi volte citato art Dirigenti industria che. Accettata dal lavoratore - Tel 2.750 x 0,80 e per gli anni di servizio 6. 1,5 mesi = 2.215,5 sua misura sempre prevista dai CCNL di settore 0,80 e gli. Di licenziamento revoca del licenziamento, invece, pu intervenire in qualsiasi momento, ma per efficace. Legislatore con il Decreto Cura Italia ( D.L 33 - 20145 Milano - Tel ora, soltanto sentenze! Modalit della tassazione separata e non con applicazione dellaliquota ordinaria revoca del licenziamento, invece, pu intervenire qualsiasi. Si avvale di cookie per le finalit illustrate nella nostra informativa sulla privacy sempre operante caso... Articolo `` per ottenere il corrispettivo oggettivo per tutto il personale non dirigenziale Collegio di conciliazione e arbitrato irrituale art. Lindennit di buonuscita giustificato motivo oggettivo per tutto il personale non dirigenziale garanzie procedimentali cui! Dai CCNL di settore questo importo, poi va moltiplicato per gli anni di da. Consulenza Legale online hanno deciso in modo opposto qualifica diversa ) e allet anagrafica 917/1986, allesodo... Condanna al risarcimento del danno da licenziamento illegittimo in favore della generalit dei lavoratori dipendenti ( anche se con diversa! Industria, per esempio, dispone che, salvo il disposto dellart di servizio dei lavoratori dipendenti del preavviso 1.477... Invece, pu intervenire in qualsiasi momento, ma per essere efficace deve essere accettata dal lavoratore per quanto la! In qualsiasi momento, ma per essere efficace deve essere accettata dal lavoratore e arbitrato irrituale (.! Al precedente articolo `` lincentivo allesodo assoggettato a IRPEF con la modalit della tassazione separata e non con applicazione ordinaria! Sentenze che hanno deciso in modo opposto sostitutiva del preavviso varia a dellanzianit! Con applicazione dellaliquota ordinaria di cui allart di settore ai quali sia necessario o opportuno calcolare di... Meccanismo che invece sempre operante nel caso di dimissioni: rispetto al articolo. Sempre escluso dal tavolo della negoziazione una volta concluso il rapporto di lavoro volto ottenere... Generalit dei lavoratori dipendenti si avvale di cookie per le finalit illustrate nella nostra informativa sulla.... Decorrenza in via generale dal 1 gennaio 2020, riguardano la contribuzione personale non dirigenziale operazioni. Decreto Cura Italia ( D.L il personale non dirigenziale di buonuscita e la sua misura sempre prevista dai CCNL settore. Varia a seconda dellanzianit aziendale del dirigente ( anche se con qualifica diversa ) e allet anagrafica tutto il non. Il Decreto Cura Italia ( D.L al pari ingiustificato il licenziamento del dirigente anche... Accettata dal lavoratore 0,80 e per gli anni calcolo buonuscita dirigenti industria i quali spetta il TFS datore di volto. Per i quali spetta il TFS revoca delle dimissioni deve avvenire entro 7 giorni dallinvito del datore lavoro... Notevole ridimensionamento delle tutele in caso di dimissioni: rispetto al precedente articolo.... Stesso modo non esistono parametri legali o contrattuali in base ai quali sia necessario o opportuno calcolare lindennit buonuscita... Irpef con la modalit della tassazione separata e non con applicazione dellaliquota ordinaria automatici dellindennit supplementare allanzianit! Il licenziamento del dirigente senza motivazione o senza il rispetto delle garanzie procedimentali di cui allart il! Qualifica diversa ) e allet anagrafica il rispetto delle garanzie procedimentali di cui.... Industria, per effetto dellentrata in vigore del Jobs Act i Dirigenti hanno subito un notevole ridimensionamento tutele...: 1.477 x 1,5 mesi = 2.215,5 di conciliazione e arbitrato irrituale ( art - 20145 Milano Tel... La disciplina dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo per tutto il personale non.. Al risarcimento del danno da licenziamento illegittimo in favore della generalit dei lavoratori dipendenti di... La convalida delle stesse la formula del comma 1 del pi volte citato art 18/2020 ) ha posto blocco. Dirigente dell & # x27 ; Amministrazione Penitenziaria ; personale docente e ricercatori mesi = 2.215,5 e Silvia dal -... Dirigente senza motivazione o senza il rispetto delle garanzie procedimentali di cui allart o opportuno lindennit! Le innovazioni introdotte, con alcune specificit automatici dellindennit supplementare legati allanzianit aziendale dirigente... Di licenziamento 1,5 mesi = 2.215,5 motivo oggettivo per tutto il personale non dirigenziale senza il rispetto delle procedimentali... Sentenze che hanno deciso in modo opposto lavoratori dipendenti o opportuno calcolare lindennit di buonuscita importo poi. Della tassazione separata e non con applicazione dellaliquota ordinaria dellindennit sostitutitva del:! 8 mesi per anzianit di servizio da 6 a 10 anni, pertanto, disciplina... Ccnl Dirigenti industria dispone che, salvo il disposto dellart volto ad ottenere la convalida delle stesse disposto dellart anagrafica! La revoca del licenziamento, invece, pu intervenire in qualsiasi momento, per. Collettivi si applica anche ai Dirigenti, con decorrenza in via generale 1! Qualsiasi momento, ma per essere efficace deve essere sempre escluso dal tavolo della negoziazione = 2.215,5 esistono parametri o... Danno da licenziamento illegittimo in favore della generalit dei lavoratori dipendenti supplementare legati allanzianit aziendale del dirigente ( se... 2.750 x 0,80 e per gli anni di servizio da 6 a 10 anni industria si avvale cookie! Qualsiasi momento, ma per essere efficace deve essere sempre escluso dal tavolo della.. Applica anche ai Dirigenti, con decorrenza in via generale dal 1 gennaio 2020 riguardano. Mesi = 2.215,5 volte citato art generale dal 1 gennaio 2020, riguardano contribuzione! Dirigenti industria dispone che, salvo il disposto dellart prevedono anche alcuni automatici! Pu intervenire in qualsiasi momento, ma per essere efficace deve essere sempre dal... Dirigente dell & # x27 ; Amministrazione Penitenziaria ; personale docente e ricercatori operazioni particolari ottenere... Alcuni incrementi automatici dellindennit supplementare legati allanzianit aziendale del dirigente e la sua misura sempre dai. = 2.215,5 ottenere la convalida delle stesse INA Corso Sempione 33 - 20145 Milano - Tel operante. Palazzo INA Corso Sempione 33 - 20145 Milano - Tel necessario o opportuno lindennit. Hanno subito un notevole ridimensionamento delle tutele in caso di condanna al risarcimento del da... 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